กิจกรรมสัปดาห์ที่ 10
แนวโน้มของรูปแบบการจัดการศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้
1.
โครงสร้างองค์กรหมายถึงอะไร
โครงสร้างองค์กร
หมายถึง การจัดระบบในการจัดการศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้โดยการจัดสรรทรัพยากร
การแบ่งหน้าที่ในแต่ละฝ่าย ซึ่งการจัดเป็นรูปต่างๆ
กันเพื่อให้การบริหารงานบรรลุจุดมุ่งหมาย
2.
องค์กรแบบมีชีวิต หมายถึงอะไร
องค์กรแบบมีชีวิต หมายถึง รูปแบบโครงสร้างองค์การที่กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างคนทำงานและระหว่างหน่วยงานไว้อย่างหลวมๆ
มีความยืดหยุ่น และปรับตัวได้ง่าย การแบ่งกลุ่มงานจะมีน้อยกว่าองค์การแบบเครื่องจักรการสั่งการมีหลายช่วงทางการสื่อสารเป็นแบบสองทาง
มีการกระจายอำนาจสูง บุคลากรทุกระดับ มีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็น และการตัดสินใจ
มีกฎระเบียบไม่มากและสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยง่ายกระบวนการทำงานในองค์การแบบนี้จะมีความยืดหยุ่นสูง
ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ได้ง่าย บุคลากรมีความเข้าใจและเต็มใจทำงานที่ตนเองมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้น
แต่อาจมีจุดอ่อนที่มีความแปรปรวนสูงติดตามควบคุมกำกับได้ค่อนข้างยาก
3.
กระบวนการจัดการแบบ 5s Model มีอะไรบ้าง
จงอธิบาย
กระบวนการจัดการองค์กร 5s หมายถึง
การจัดระเบียบของการทำงานในลักษณะขององค์กรสมัยใหม่ที่มีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น
ซึ่งประกอบด้วย Small, Smart, Smile, Simplify, Smooth
ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้
1. Small คือ
เป็นองค์การขนาดเล็ก แต่เป็นองค์กรที่มีคุณภาพ
2. Smart คือ ดูดี ดูเท่ห์
ดูน่าเชื่อถือ ใช้คำว่าฉลาดเพียบพร้อมด้วยภูมิปัญญา การจะทำให้เท่ห์ต้องมี ISO
มีการประกันคุณภาพในระบบของ
QA และกิจกรรมอื่นเช่น 5 ส. , TQA
3. Smile คือ
ยิ้มแย้มแจ่มใส เปี่ยมด้วยน้ำใจ ฉะนั้นคนในองค์การจะต้องทำงานอย่างมีความสุข
ความสุขมีอยู่ 2 ฝ่าย 1.) คนทำงานมีความสุข
2.) ลูกค้าผู้รับการบริการ
โดยเริ่มที่พนักงานก่อนแล้วออกแบบองค์การให้เป็นองค์การที่มีความสุข สนุกในงานที่ทำมีความสุขยิ้มแย้มแจ่มใส
ทำงานด้วยใจรัก รักงานอยากจะมาทำงาน
4. Smooth คือ
ไม่พูดเรื่องการขัดแย้ง จะพูดเรื่องการผนึกกำลังการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
5. Simplify คือ ทำเรื่องสลับซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่ายหรือทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย
ทำเรื่องที่ไม่สะดวกให้สะอาด ทำเรื่องที่ช้าให้เร็วขึ้น
4.
ลักษณะขององค์การแบบเครือข่าย (Network organization) หมายถึงอะไร
ลักษณะขององค์การแบบเครือข่าย
(Network
organization) หมายถึง
องค์การเครือข่ายเป็นผลรวมขององค์การอิสระหลายๆองค์การมาผูกเชื่อมโยงกันที่มารวมตัวกันเพื่อทำงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันหรือความต้องการเดียวกัน
5. แนวโน้มของการจัดการศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้ในอนาคตมีอะไรบ้าง
1. มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาใช้ในการจัดการและให้บริการมากขึ้น
2. มีการจัดการแบบองค์กรสมัยใหม่
3. ให้บริการในรูปแบบ
ศูนย์ศึกษาบันเทิง กล่าวคือเป็น แหล่งการเรียนรู้ที่รวบรวมรวมสื่อ วัสดุ
อุปกรณ์และวิธีการที่หลากหลายแบบมาบูรณาการ โดยเป็นลักษณะแบบทั่วไปที่เน้นกลุ่มเป้าหมายเป็นเด็กและเยาวชน
ซึ่งประกอบด้วย การเรียนรู้ การลงมือปฏิบัติ ด้วยความสนุกสนานเพลิดเพลิน
ที่พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองและเป็นแหล่งการเรียนรู้นอกห้องเรียน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น